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En 2026, Apple enfrenta una transformación liderada por John Ternus, quien busca acelerar el desarrollo de productos y reducir la burocracia interna. Según Bloomberg, el CEO planea abandonar el ciclo tradicional de lanzamientos en primavera y otoño, optando por una estrategia más frecuente. Esta decisión se alinea con su visión de una empresa “más experimental” y “más delgada”.
Apple reestructura equipos de ingeniería y despiden a directores de gestión intermedia
Ternus, de 51 años, ha iniciado una reestructuración que incluye la eliminación de cargos de gestión intermedia, reduciendo las capas entre ingenieros y ejecutivos. En las últimas dos semanas, Apple despidió a varios “engineering program managers” (EPMs), roles clave en el desarrollo de productos durante décadas. Estos profesionales, incluyendo a aproximadamente medio docena de directores, recibieron semanas para buscar otros puestos dentro de Apple. Quienes no lo logren serán despedidos antes de fin de año.
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Apple reconfigura su cultura laboral con enfoque en tecnología y eficiencia
Este cambio no solo afecta a empleados, sino también a la cultura de Apple. Ternus ha defendido durante años una organización “más delgada”, argumentando que Apple debe hacer más con menos empleados. Durante una presentación, mostró gráficos de crecimiento anual de empleados y defendió la reducción de personal. Además, Apple canceló un plan previo de despedir a 5,000 empleados de AppleCare, confiando en que agentes de IA podrían manejar sus responsabilidades.
Ternus impulsa reestructuración con enfoque en servicios y optimización del equipo técnico
La reestructuración no es un cambio reciente. Ternus, quien lideró el departamento de ingeniería de hardware, ya había expresado en reuniones internas la necesidad de reducir el personal y exigir más a los ingenieros existentes. Esta estrategia se intensifica ahora, con un enfoque en servicios: Ternus y otros ejecutivos como Eddy Cue y Kevan Parekh discuten lanzar nuevos servicios y extraer más ingresos de productos existentes.
Apple acelera su transformación: eficiencia, innovación y menos burocracia
La transformación liderada por Ternus no es solo una reestructuración, sino una apuesta por la eficiencia y la innovación. Si bien los cambios generan incertidumbre, también abren puertas para una Apple más ágil. Para los usuarios, el desafío será adaptarse a una empresa que, según Bloomberg, “está más ocupada que nunca”. ¿Está preparada la industria para una Apple más rápida y menos burocrática?
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