El nuevo reporte 2020 Macroeconomics Trends Analysis (META):Pro AV Channel Employment Report, producido por AVIXA, analiza la fuerza laboral a nivel global en la industria profesional audiovisual, este documento parte del impacto de la macroeconomía y profundiza en categorías de trabajo, sueldos, educación, habilidades y otros factores.
Los participantes en la encuesta Pro AV Channel Employment Report reportaron incrementos salariales sustanciales durante 2019, con aumentos cercanos al 5% en los Estados Unidos y otros países que se encuentran dentro de los índices altos de PIB per cápita. Los aumentos fueron aún mayores dentro del grupo de naciones con PIB más bajo, donde se alcanzó un registro cercano al 8%.
La propagación de COVID-19 ha creado un mercado laboral extremadamente frágil, por lo que pudiera esperarse una contracción en el volumen de ingresos. Una extensa investigación muestra que no es el caso. Aún durante las grandes crisis laborales, como la recesión mundial de 2007-2009, los sueldos se mantuvieron notablemente estables.
En lugar de salarios, lo que generalmente se contrae es la cantidad de puestos de trabajo disponibles, dando lugar al desempleo. La estabilidad en sueldos y compensaciones en combinación con el desempleo al alza provocan que las empresas sean mucho más selectivas con sus contrataciones. El mercado de trabajadores con poca experiencia se diluye, y eleva el valor de condiciones como la experiencia y certificaciones.
El reporte revela que la obtención de certificaciones tiene un impacto significativo en las prestaciones salariales. En los Estados Unidos, la acreditación Certified Technology Specialist (CTS) incrementa el valor de un trabajador por un poco más del 7%, una certificación más avanzada como Certified Technology Specialist-Installation (CTS-I) incrementa el valor alrededor de un 14%, y la certificación más avanzada, Certified Technology Specialist-Design (CTS-D) incrementa el valor de un trabajador cerca del 30%.
La compensación laboral difiere según el tipo de empresa de la industria AV, ya sea un proveedor o una empresa usuario final. En general, los trabajadores están satisfechos en ambos ambientes, pero su paga, beneficios y balance de vida-trabajo es diferente. Los participantes del grupo de proveedores reportaron un ingreso sustancialmente más alto, mientras que los usuarios finales señalaron mejores paquetes de prestaciones y beneficios. Los proveedores reportaron más horas de trabajo en promedio, aunque ninguno de los grupos participantes señaló sentir una sobrecarga de trabajo.
Para la elaboración de este reporte, AVIXA entrevistó a 3,830 profesionales de la industria AV, originarios de 77 países, con una encuesta levantada entre el 24 de enero y el 15 de marzo de 2020.
