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¿Sufres al final de la quincena? Entonces te interesa el Salario On-Demand

geekzillos, ¿ya conocen dey? Si no les suena ni un poco, deben saber que es muy importante que sepan de que se trata, así como el Salario On-Demand, todo sea por su salud financiera, geekzillos.

Primero que nada, dey es la plataforma que permite a los colaboradores de las empresas disponer de sus días trabajados cuando y donde quieran. ¿Por qué les decimos esto? Sigan leyendo para que lo descubran.

Salario On-Demand

¿Qué es el Salario On-Demand y por qué es necesario que lo conozcas?

El acceso al salario ya trabajado se está convirtiendo  en uno de los beneficios clave que cada vez más organizaciones están ofreciendo a sus colaboradores 

Salario On-Demand

Actualmente en México, los colaboradores de las empresas se encuentran estresados por temas financieros, afectando no solo su jornada laboral al no llegar las metas establecidas, si no en su salud física y mental. De acuerdo con primer reporte anual sobre Bienestar Financiero en México, el 82% de los colaboradores está alterado por su situación financiera actual, además de que en promedio pasan 15 horas al mes de su jornada preocupados por problemas de dinero, y  4 de cada 10 trabajadores destinan entre un 20 y 50 % de sus ingresos mensuales al  pago de las deudas.

¿Cómo funciona?

Bajo este panorama, la empresa mexicana dey cuenta con una plataforma tecnológica diseñada para ofrecer liquidez financiera a los trabajadores bajo la modalidad de Salario on-Demand. Siendo una opción que brinda a los empleados registrados en una nómina, acceso gratuito y anticipado a su sueldo ya trabajado. La manera en que funciona es a través de una app móvil, la cual les permite tener la oportunidad de cobrar su salario por las horas que ya han trabajado. Sin la necesidad de tener que esperar a la siguiente quincena establecida por las empresas en las que se encuentran prestando su servicio.

Salario On-Demand

Con esta propuesta, los empleados toman la libertad de ingresar a su salario acumulado hasta ese momento. Donde pueden realizar movimientos, hacer transferencias a diferentes cuentas bancarias, pagar los servicios básicos. Evitando que estos acudan a bancos u otras inmediaciones a solicitar créditos o préstamos. 

Beneficios

Uno de los beneficios que una empresa puede obtener es una mejor actividad de los empleados. Al mismo tiempo que es una herramienta para desarrollar la gestión del efectivo y ahorrar hábitos financieros.

“Gracias a este modelo financiero que ofrecemos en dey, los colaboradores de las empresas, pueden mantener un control exacto en sus finanzas personales, siendo una solución a corto plazo, pero que se recomienda utilizar para algún imprevisto, emergencia financiera y lograr  evitar el corte o recargos al sobrepasar la fecha límite de pago en los servicios.”

Daniel Medina Siller, Chief Business Officer en dey

El bienestar financiero de los empleados debe ser una preocupación para todas las empresas. Es por ello que dey puede apoyar a los departamentos de RR.HH. a innovar con el apoyo de la tecnología para encontrar soluciones que ayuden a lidiar con las situaciones estresantes de los colaboradores, y esto automáticamente puede mejorar su desempeño laboral.

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