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¡General Motors de México y sus prácticas de apoyo a la comunidad LGBTQ+!

Estamos a una semana de la celebración del Día Internacional del Orgullo LGBT. Y durante todo el mes las empresas muestran su apoyo a la comunidad LGBTQ+. General Motors de México no es la excepción, ya que, no solamente durante el mes, ni el día. Sino que permanentemente lleva a cabo prácticas para asegurar e impulsar la inclusión de las personas LGBTQ+, en el marco del Mes del Orgullo.  

Parte de las acciones corporativas más representativas se ejecutan a través de su Comité de Diversidad e Inclusión. Liderado por Francisco Garza, Presidente y Director General de General Motors de México. El comité trabaja en 6 pilares; uno de ellos dedicado a la orientación sexual, identidad y expresión de género. Donde los miembros pueden desarrollar, vigilar y establecer protocolos en beneficio de la comunidad.  

“En General Motors estamos convencidos de que las mejores empresas están formadas por personas que se sienten valoradas y seguras, en un ambiente de respeto y equidad. Trabajar para impulsar el talento de cada colaborador, fomentando un ambiente diverso y auténtico. Nos permite avanzar, sin dar marcha atrás, hacia nuestro objetivo de ser la empresa  más inclusiva del mundo”. 

Teresa Cid, Directora de Comunicación y Relaciones Públicas de General Motors de México.

En 2021, General Motors de México obtuvo el distintivo Equidad MX 2021 por cuarto año consecutivo. Con la máxima puntuación 100/100, como uno de los Mejores Lugares para  Trabajar para personas LGBTQ+.  

Este año, la empresa también celebra 6 años de la creación de la red GM PLUS (People Like US). Grupo de afinidad de personal de la comunidad LGBTQ+ y aliados. Que por medio de distintas iniciativas y prácticas corporativas, promueven un ambiente laboral de respeto dentro de la  organización.  

General Motors de México implementa estrategias que fomentan la diversidad e inclusión: 

  • Políticas en temas de igualdad de oportunidades laborales, derechos humanos, en contra del acoso e, incluso, para informar conductas indebidas.  
  • Capacitación anual obligatoria sobre diversidad e inclusión a sus más de 21 mil colaboradores. Para enfatizar el respeto por la comunidad LGBTQ+ dentro y fuera de la  compañía. 
  • Campañas internas de sensibilización con; foros, conferencias, activaciones y momentos de reflexión, organizadas en coordinación con los miembros de GM PLUS. Protección para cónyuges del mismo sexo en las pólizas de gastos médicos mayores,  vida y prestaciones.  
  • Actividades de visualización del compromiso con la comunidad como la iluminación de los cuatro complejos de manufactura, ubicados en; Silao, San Luis Potosí, Ramos Arizpe  y Toluca; el Centro Regional de Ingeniería en Toluca; y las instalaciones corporativas ubicadas en la capital del país con los colores de la bandera arcoíris del Orgullo  LGBTQ+. 
  • Este año, GM PLUS se sumará como aliado durante la Marcha del Orgullo LGBTQ+, el sábado 25 de junio en la Ciudad de México. 

Para 2022, General Motors de México preparó una edición especial de Chevrolet Bolt EUV 2022. La primera SUV completamente eléctrica de la marca, que está diseñada con los colores de la bandera LGBT+. Y el #SinDarMarchaAtrás, utilizado por Chevrolet en su campaña de apoyo a la diversidad sexual de este, año a través de un spot que se puede ver AQUÍ. 

Chevrolet Bolt EUV Rainbow rodará en las calles y autopistas de México para dar visibilidad al  compromiso con la diversidad e inclusión de las personas que forman parte de la comunidad LGBTQ+.  

No solamente muestra su apoyo a la comunidad LGBTQ+ en el Día Internacional del Orgullo LGBT. Sino también a la Responsabilidad Social. Si quieres estar informado con las mejores noticias, visita Geekzilla.tech.

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