geekzillos, durante el evento IBM Mexico Summit, la empresa dedicada a proporcionar a las empresas soluciones para la mejora de sus procesos de negocio, IBM, expuso las tendencias tecnológicas clave que marcarán el camino para el crecimiento y la innovación para los negocios. Si tienes tu propio negocio, esta información es fundamental para tu crecimiento como empresa. Así que quédate a conocer estas tendencias.
“Las decisiones e inversiones que los líderes tomen hoy alrededor de su estrategia de transformación digital y la manera en que logren integrar este proceso con el talento y el ecosistema, definirán las oportunidades del mañana. El resultado marcará la evolución para las organizaciones, sus clientes y la sociedad”.
Jordi Ballesteros, Líder de Consulting para IBM en México.
5 tendencias para 2022 y más allá
Con el informe “5 tendencias para 2022 y más allá” del IBM Institute for Business Value, podemos conocer cómo está cambiando la demanda de los consumidores, empleados e inversores, además de las apuestas y preferencias de las empresas de alto rendimiento y los negocios.
Estos grandes cambios han llegado para quedarse.
1. TECNOLOGÍAS DE VANGUARDIA: Tomar riesgos o quedarse en la zona de confort
Renovarse o morir, ¿qué quieres para tu empresa? En lugar de desarrollar medidas innovadoras aisladas, los líderes deben centrarse en implementar sistemas integrados que revolucionen los modelos de negocios. En este contexto, tomar riesgos genera buenos resultados para la adopción de nuevas tecnologías.
Las empresas con una cultura de tolerancia al error han logrado un aumento del 10% en los ingresos. Además, quienes invirtieron en ecosistemas e innovación abierta obtuvieron un incremento del beneficio en 40% promedio. La tendencia de adopción de tecnologías disruptivas ya es una realidad en México, en donde el 31% de las empresas ya implementa la inteligencia artificial de manera activa.
2. TALENTO: Cuide a los suyos o se irán sin mirar atrás
Durante el 2021, un promedio de más de medio millón de personas renunciaron a su empleo, en México, cada mes. Seguìn Korn Ferry, maìs de 85 millones de puestos de trabajo podriìan quedar sin cubrir en todo el mundo para 2030 debido a la falta de talento cualificado, lo que resultariìa en hasta $ 8.5 billones en ingresos no obtenidos.
Las organizaciones deben reevaluar sus modelos de negocios y hacer los cambios necesarios para aumentar el compromiso, lo que significa poner a las personas primero, priorizando su salud financiera, mental y física, brindando flexibilidad y fomentando la autenticidad. Las empresas que no logran satisfacer las necesidades de sus empleados pueden sucumbir a la guerra por el talento, con ofertas de trabajo. El impacto económico en América Latina podría alcanzar los $35 billones para fines de 2022 debido a las brechas de habilidades tecnológicas y digitales en todos los sectores de la industria.
3. SOSTENIBILIDAD: La credibilidad en juego.
Los CEOs afirman que la sostenibilidad es una de sus principales prioridades para los próximos 2-3 años y el 54% de los consumidores dicen estar dispuestos a pagar precios más altos por productos sostenibles en el plano medioambiental. Poco menos de la mitad de los consumidores dicen que confían en las declaraciones que hacen las empresas sobre la sostenibilidad, y más de las tres cuartas partes de este grupo hacen sus propias investigaciones antes de tomar una decisión de compra.
Eso significa que las compañías deben proporcionar información transparente y detallada acerca de sus iniciativas si quieren conectarse con estos consumidores impulsados por propósitos.
4. ECOSISTEMA: Es el momento de cruzar nuevas fronteras y aliarse, incluso con la competencia
La mirada sobre el ecosistema creció exponencialmente en los últimos años. Más que nunca, la innovación abierta impulsa la colaboración y la cocreación para satisfacer las nuevas necesidades de los consumidores, cada vez más exigentes y demandantes. Valorar la inteligencia colectiva y romper las fronteras de la propia organización son clave para lograr ese objetivo, lo que les permitirá dar respuesta a los desafíos que deben enfrentar hoy en um contexto de rápido cambio y disrupción. La colaboración con los socios de los ecosistemas, incluida la competencia, será necesaria a medida que las empresas avancen en sus transformaciones.
5. CIBERSEGURIDAD: Las organizaciones sin seguridad son como un castillo de naipes
Si bien las tecnologías, las plataformas y los ecosistemas basados en la nube mejoran la agilidad y la innovación, si se administran de manera deficiente, pueden exponer nuestra seguridad: el 70 % de las organizaciones se esfuerzan por proteger los datos en varias nubes y entornos locales. Para la era digital, la clave será combinar las estrategias y las tecnologías adecuadas, así como un enfoque de Confianza Cero, para lograr mejores resultados empresariales, así como detectar y contener más rápido los incidentes de seguridad para proteger sus activos, a sus clientes y su reputación.
La transformación y la disrupción son procesos continuos. Las empresas deben asumir riesgos, aprender de los fracasos y encontrar una combinación de tecnología, estrategia y personas que puedan ayudarlas a avanzar. Invertir hoy puede significar afrontar oportunidades futuras y, sin duda, aprovechar mejor todos los cambios positivos que trae consigo la transformación digital. Estas tendencias tecnológicas y sin duda marcarán el camino para el crecimiento y la innovación para los negocios.
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