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¡Celebra las festividades con tus colaboradores!

geekzillos, estamos en septiembre, un mes que es sinónimo de celebraciones y donde las empresas tienen la oportunidad de motivar a sus colaboradores. ¿Conoces los beneficios de celebrar las festividades con tus colaboradores? ¡Confianza, productividad, fortalecimiento! Estas son algunas, pero por acá te explicamos con mayor detalle.

festividades colaboradores

Aproximadamente el 38% de las empresas mexicanas organizan actividades con sus colaboradores  por motivo de las fiestas patrias, el resto usualmente se apega a lo usual: flexibilidad de horario o medio día de descanso, mientras que el 56% restante opta por darlo como libre y que sus colaboradores decidan cómo celebrarlo.

dey, plataforma digital que permite a las y los colaboradores hacer uso de su salario trabajado cuando y donde quieran, presenta estos cuatro beneficios de realizar celebraciones y actividades de esparcimiento con los colaboradores de las empresas para las festividades:

1. Fortalecimiento del equipo

Estas instancias ayudan a mejorar la relación entre los colaboradores de la empresa, ya que se conocen y comparten entre ellos en otras circunstancias que no sean sólo trabajando, fomentando así el compañerismo y el respeto entre los profesionales. 

2. Fomentan el orgullo corporativo

Las celebraciones ayudan a que se genere un mayor compromiso y pertenencia  con la empresa. 

3. Mejora el clima laboral

Para que los colaboradores se sientan más contentos en su ambiente de trabajo, es importante que las empresas realicen actividades que fomenten el tiempo de esparcimiento y el bienestar de sus trabajadores.  Cuando no existen estos espacios, las personas pueden sentirse menos valoradas y poco motivadas para realizar sus labores.

4. Aumenta la productividad

Si dentro de la empresa los colaboradores están trabajando bajo instancias de motivación, desarrollarán mejor sus labores, beneficiando directamente a la empresa, las horas de trabajo serán más amenas, al mismo tiempo que productivas.

“La construcción de relaciones de calidad se caracteriza por la confianza, el orgullo de pertenencia y el compañerismo. Estas son las claves para la motivación y compromiso de los colaboradores, más allá de la tradicional idea de que los beneficios, programas o buenas prácticas son los principales factores del éxito”

Daniel Medina Siller, Chief Business Officer en dey

¡Ahora ya lo sabes! ¿Quieres más productividad y mejor ambiente en tu empresa? Ya sabes que hacer.

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