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Amazon Web Services (AWS), de Amazon anunció cuatro iniciativas para empoderar a estudiantes y facilitar el acceso a la educación gratuita.
Especialmente de habilidades de computación en la nube e impulsar nuevas posibilidades de carrera en la nube para cualquier persona con el deseo de aprender. Las iniciativas anunciadas incluyen por AWS; el lanzamiento de AWS Skill Builder, una nueva experiencia de aprendizaje digital, la incorporación de cursos de AWS al sitio web de Amazon.com. Además, la expansión del programa global de recapacitación AWS re/Start y la apertura del AWS Skills Center, el primer espacio de aprendizaje en la nube dedicado y presencial de Amazon.
En diciembre del 2020, Amazon se comprometió a invertir cientos de millones de dólares para proporcionar formación gratuita en; habilidades de computación en la nube a 29 millones de personas para el 2025, llegando a personas de todos los ámbitos y niveles de conocimiento, en más de 200 países y territorios. En esta misión, Amazon ya ha ayudado a; más de 6 millones de personas a adquirir habilidades en la nube y los últimos esfuerzos se basan en el compromiso existente, para que millones de personas desarrollen nuevas habilidades.
Estas iniciativas llegan en un momento en que una investigación recientemente publicada muestra que la necesidad de formación en habilidades digitales es mayor que nunca. El Estudio Global de Habilidades Digitales de AWS encuestó a empresarios y trabajadores sobre su percepción de la formación en habilidades digitales en 12 países. El estudio descubrió que el 85% de los trabajadores consideran que ahora necesitan más conocimientos técnicos para hacer su trabajo como resultado de los cambios en su trabajo relacionados con la pandemia.
Además, los trabajadores que se toman el tiempo para aprender nuevas habilidades tienen beneficios significativos:;el 86% reporta una mayor eficiencia en el desempeño de su trabajo, el 85% experimenta una mayor satisfacción personal. Y el 80% reporta una mejora en la empleabilidad. Los empleadores que apoyan los programas de educación de la fuerza de trabajo también ven beneficios, ya que el 87% informa que las inversiones en la formación de habilidades digitales han permitido a sus organizaciones alcanzar sus objetivos de transformación digital más rápidamente y el 84% señala la mejora de la retención de los trabajadores. Los resultados completos del Estudio Global de Habilidades Digitales de AWS se pueden encontrar Aquí.
“Nuestro objetivo es capacitar a cualquier persona con ganas de aprender dándole acceso a las herramientas necesarias para sobresalir en las carreras de computación en la nube. Durante la próxima década, la adopción de la computación en la nube en todos los sectores impulsará un gran número de nuevos puestos de trabajo, por lo que estamos invirtiendo cientos de millones de dólares para desarrollar cursos en línea, programas locales de reciclaje en persona y nuevas formas de facilitar el aprendizaje de habilidades en la nube”, dijo Maureen Lonergan, Vicepresidenta de Formación y Certificación de AWS.
“Reducir las barreras de acceso a la formación de habilidades técnicas es fundamental para impulsar una fuerza de trabajo próspera y diversa del futuro. Los programas que forman parte de este compromiso son gratuitos y están diseñados para satisfacer una serie de necesidades de los alumnos, tanto si son totalmente nuevos en la industria de la computación en la nube -o incluso en la tecnología- como si son profesionales experimentados que buscan mejorar sus habilidades.”
Proporcionar una formación atractiva y accesible con AWS Skill Builder y Amazon.com
Para impulsar la disponibilidad del último plan de estudios de habilidades tecnológicas para millones de personas en todo el mundo, Amazon está lanzando la iniciativa AWS Skill Builder. AWS Skill Builder es una nueva experiencia de aprendizaje digital disponible en más de 200 países y territorios, que permite a los alumnos acceder de forma rápida y sencilla a más de 500 cursos gratuitos bajo demanda, incluyendo casi 60 nuevas clases de computación en la nube añadidas este año. AWS Skill Builder ofrece contenido atractivo para satisfacer diferentes objetivos y estilos de aprendizaje en 16 idiomas. Las personas también pueden obtener recomendaciones de cursos para planes de aprendizaje alineados con los roles de trabajo y las áreas tecnológicas, lo que ayuda a las personas a acceder al contenido más relevante para su nivel de habilidad.
Para que la búsqueda de contenidos de formación en habilidades sea aún más cómoda, los cursos gratuitos de AWS ya están disponibles en Amazon.com. Los compradores estadounidenses en el sitio de Amazon.com pueden acceder a los cursos de formación de AWS con un solo clic. Utilizando la misma experiencia de compra intuitiva y fácil de usar de Amazon.com, las personas que buscan avanzar en sus conocimientos de computación en la nube y habilidades tecnológicas pueden buscar cursos gratuitos, desde los fundamentos de la computación en la nube hasta la arquitectura avanzada de la nube, tan fácilmente como encontrar un nuevo par de zapatos.
El contenido está disponible a través de la nueva sección “Cursos AWS” del sitio Amazon.com, donde los consumidores pueden encontrar y seleccionar cursos de formación de habilidades y retomar su aprendizaje donde lo dejaron. Los cursos de AWS en Amazon.com complementan los cursos gratuitos de AWS que los alumnos también pueden encontrar a través de los socios de formación de AWS. Para empezar, visite la página de AWS.
Triplicando AWS re/Start, el programa gratuito de recualificación para desempleados y subempleados que buscan carreras en tecnología
AWS está ampliando aún más las oportunidades de formación y trabajo para los desempleados y subempleados al triplicar el número de ciudades en las que está disponible la iniciativa AWS re/Start: de 25 ciudades en 12 países en 2020 a 95 ciudades en 38 países a finales de 2021. AWS re/Start es un programa gratuito, a tiempo completo, de 12 semanas de duración, que prepara a personas con poca o ninguna experiencia en tecnología para que puedan emprender carreras de nivel inicial en el ámbito de la informática en la nube.
A través de ejercicios, laboratorios y cursos basados en el mundo real, los estudiantes adquieren una serie de habilidades en una serie de áreas tecnológicas como Linux, Python, redes, seguridad y bases de datos relacionales. El programa conecta al 90% de los graduados con oportunidades de entrevistas de trabajo, y se centra en personas de comunidades subrepresentadas, veteranos militares y sus cónyuges, y aquellos que han perdido sus puestos de trabajo debido a habilidades obsoletas.
Recientes graduados de AWS re/Start, como antiguos empleados de cruceros, entrenadores de fitness, padres que se quedan en casa y militares en transición, han utilizado con éxito el programa para iniciar nuevas carreras en el ámbito de la tecnología. Una de las personas cuya vida se ha visto positivamente afectada por AWS re/Start es Charlotte Wilkins, que trabajaba en un restaurante de comida rápida en el Reino Unido antes de perder su empleo debido a la pandemia de COVID-19. “Cuando me dieron la baja, vi que era el momento adecuado para buscar cursos y encontrar una nueva carrera”, dijo Wilkins.
“Siempre me ha interesado la tecnología y quería aprender a codificar, pero no estaba seguro de qué curso hacer ya que no sabía las habilidades que necesitaría. Lo que me gustó de AWS re/Start es que cubría una amplia gama de temas, habilidades y conceptos de computación en la nube. El programa ha cambiado realmente mi vida y me ha dado las herramientas que necesitaba para comenzar una trayectoria profesional totalmente nueva como ingeniero de soluciones asociado en una empresa basada en la nube.”
AWS re/Start es un trampolín para ayudar a las personas a iniciar nuevas carreras, así como una fuente de talento de computación en la nube para los clientes y socios de AWS a nivel mundial. Andy Tay, líder global del Grupo de Negocios AWS Accenture, dijo: “Reconocemos el valor de las perspectivas diversas, ya que nos ayudan con el complejo trabajo que realizamos a través de las industrias, los niveles de gestión y las fronteras geográficas. El programa AWS re/Start es una fuente importante para encontrar y desarrollar talento diverso en la nube y las habilidades necesarias, particularmente en grupos subrepresentados, para roles críticos hoy y en el futuro.”
Lanzamiento del primer centro de aprendizaje en la nube de Amazon en persona
Para ayudar a las personas que buscan una carrera en la nube, Amazon está lanzando el Centro de Habilidades de AWS en Seattle, el primer espacio de aprendizaje en la nube dedicado y en persona, diseñado para cualquier persona que tenga curiosidad sobre la computación en la nube, las posibilidades de carrera en la industria y cómo obtener las habilidades para lograr sus objetivos profesionales. AWS lanzará otros centros de habilidades en los Estados Unidos y en el mundo en el futuro. El centro cuenta con exposiciones interactivas sobre robótica, espacio, juegos, deportes y otras aplicaciones de la computación en la nube en el mundo real. También se ofrecen clases presenciales gratuitas para adultos con poca o ninguna experiencia en tecnología.
Las clases incluyen fundamentos como Introducción a la tecnología informática, que proporciona a los principiantes una comprensión básica de la computación; Cloud Practitioner Essentials, que cubre conceptos básicos de computación en la nube; Exam Readiness: Certified Cloud Practitioner, que prepara a los alumnos para el examen de certificación AWS Cloud Practitioner; y otros cursos básicos sobre tecnología de juegos, aprendizaje automático y mucho más. El Centro de Competencias también organizará eventos de creación de redes con empleadores y organizaciones locales para poner en contacto a las personas con información profesional y oportunidades de empleo. El Centro de habilidades, que se abrirá al público el 22 de noviembre de 2021, es de uso gratuito y los detalles sobre los eventos y las clases están disponibles en Aquí.
“De aquí a 2025, surgirán 97 millones de nuevos puestos de trabajo debido a la creciente digitalización”, afirmó Saadia Zahidi, directora general del Foro Económico Mundial. “Las competencias son la moneda del futuro, y las empresas y los gobiernos deben colaborar urgentemente para preparar a los trabajadores para los empleos del mañana. Cuando organizaciones como Amazon ofrecen programas de mano de obra para el público, contribuyen a crear mayores oportunidades para las personas y las comunidades de todo el mundo.”
El compromiso de Amazon de formar gratuitamente a 29 millones de personas para 2025 en habilidades de computación en la nube es solo un aspecto de los esfuerzos generales de desarrollo de la fuerza de trabajo de la empresa, que también incluyen programas de educación en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) para niños, colaboraciones con colegios y universidades, y un compromiso de 1.200 millones de dólares para proporcionar asistencia educativa y oportunidades de formación de habilidades para los empleados de Amazon.
Las nuevas iniciativas lanzadas por AWS es una muestra del compromiso de Amazon con el desarrollo de las personas al rededor del mundo.
